2023年5月，世界经济论坛发布《2023年未来就业报告》，探讨了未来五年工作和技能将如何演变。该报告分析了雇主的期望，以提供关于社会经济和技术趋势将如何塑造未来工作场所的新见解。
报告认为，在2027年之前，十分之六的工人需要接受培训，但目前只有一半的工人能够获得足够的培训机会。2023-2027年技能培训的最高优先级是分析思维，平均占培训计划的10%。劳动力发展的第二个重点是促进创造性思维，这将是8%的技能提升计划的主题。培训员工利用人工智能和大数据在未来五年的公司技能培训优先事项中排名第三，42%的受访公司将此列为优先事项。雇主还计划重点发展员工的领导技能和社会影响力(40%的公司)；弹性、灵活性和敏捷性(32%)；以及好奇心和终身学习(30%)。三分之二的公司希望在投资一年内看到技能培训的投资。
PPV2023050902-世界经济论坛《2023年未来工作报告》(英文).pdf
